本網(wǎng)訊（宣傳部 報道）為建設(shè)一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、創(chuàng)新強、有活力的師資隊伍，推進創(chuàng)新強校工程，實現(xiàn)第三次黨代會提出的奮斗目標(biāo)，學(xué)校近日印發(fā)《強師工程實施方案》，要求各單位貫徹執(zhí)行。 
　　方案介紹了師資隊伍的現(xiàn)狀，并分析了存在的問題。據(jù)分析，我校目前教師數(shù)量不足，且各學(xué)科專業(yè)人才分布不平衡，師資隊伍結(jié)構(gòu)有待改善，團隊建設(shè)能力和水平有待提高。根據(jù)這種情況，學(xué)校必須創(chuàng)新師資隊伍建設(shè)思路，緊緊圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)和重點學(xué)科專業(yè)體系引進和培養(yǎng)人才。
　　在建設(shè)方案中，學(xué)校設(shè)定的部分重要目標(biāo)如下：到2016年，專任教師總數(shù)力爭達(dá)到1060人，生師比達(dá)到19.99:1；專任教師中具有高級職稱的達(dá)到480人，占專任教師總數(shù)的45%以上，其中正高職稱160人，占專任教師總數(shù)的15%；高、中、初級職稱教師比例應(yīng)為45:40:15。專任教師中具有博士學(xué)位的力爭達(dá)到320人，占專任教師總數(shù)的30%，其中2015年博士占比力爭達(dá)到25%；新增西江學(xué)者特聘教授1-2人；新增學(xué)科帶頭人3-5人、新增優(yōu)秀教學(xué)團隊帶頭人3-5人；培養(yǎng)或引進省級教學(xué)名師1-2人；新增廣東省高等學(xué)校“千百十工程”省級培養(yǎng)對象6-10人。同時，還要聘請兼職教師280人，且注重提高兼職教師的質(zhì)量。
　　方案提出4項具體措施來推進人才建設(shè)工程，一是高層次人才工程。包括：引進具有高職稱、高學(xué)歷的骨干教師；引進具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的高端人才；引進在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有一定學(xué)術(shù)影響力的學(xué)科帶頭人；引進具有豐富教學(xué)經(jīng)驗及科研水平的優(yōu)秀教學(xué)團隊帶頭人、省級教學(xué)名師；加大外籍教師聘請力度等。二是中青年教師素質(zhì)提升工程。包括鼓勵和資助中青年教師提高學(xué)歷；資助優(yōu)秀中青年教師出國研修、訪學(xué)、參加培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流等；鼓勵和資助中青年教師提高教學(xué)科研水平；對青年教師進行幫扶及培養(yǎng)考核等。三是技術(shù)研發(fā)或創(chuàng)新科研團隊建設(shè)工程。包括：建立健全創(chuàng)新團隊建設(shè)和發(fā)展的內(nèi)部管理與考核機制，引導(dǎo)教師歸入教學(xué)、技術(shù)或科研團隊等。 四是兼職教師隊伍建設(shè)工程，聘請國內(nèi)外院校、企業(yè)、政府等部門的高水平學(xué)者、企業(yè)家任兼職教師；聘請國內(nèi)外知名專家學(xué)者擔(dān)任名譽院長等。

    方案最后提出，學(xué)校通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、扎實推進，提高執(zhí)行力，加大經(jīng)費投入、經(jīng)費監(jiān)管等保障措施確保“強師工程”穩(wěn)步推進，完成既定目標(biāo)。